为引导新中宙人快速融入企业文化、深入了解企业发展战略、提高企业归属感和新员工工作素养，集团人力资源部组织开展了第七届“星火智享会”与新员工职业素养培训。

星火智享会

文化之旅

通过组织企业文化展厅参观和《员工行为规范手册》宣贯，让新员工了解了集团发展历程和中宙人的行为礼仪、诚信标准。

文化共创

本次星火智享会邀请了中宙投资办公室副主任李嘉雯进行分享，作为“星火智享会”课题的发起人之一，她介绍了星火智享会的起源，也与大家畅谈了进入中宙四年来的感受感悟。

同时，新中宙人结合入职以来对集团的了解和感受，通过小组共同绘图的形式展现“我眼中的中宙”，表达了对中宙的新期待。

新员工职业素质培训

去年陈巧珍老师的素质培训课程还依稀在目，今年陈老师又为我们新一批中宙人准备了《目标与时间管理课程》。

时间管理

学员们通过“生命尺”、“假如给你8.64万元在一天内自由支配”等活动，了解到时间管理的意义。在工作中，若要使效果与利益最大化，就需要正确选择目标，提高效率，充分利用时间。

目标管理

目标管理则需要我们首先确定目标，再将目标进行分解、执行。陈老师也向学员们分享了目标的确立方法与自我管理的工具，如SMART原则、六项工作法以及延迟满足法。

新员工是中宙的新生代力量，希望我们的新青年们通过不断的学习获得成长，来年成为中宙更广阔的森林。

供稿：周雨睿 欧丽丽

责编：张晴萱

编审：董伟琴 罗艳