书记恳谈会第八期暨中宙新晋干部成长营“开学第一课”

2021/04/12

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4月9日下午,集团团委召集了中宙新晋干部成长营的学员们,就“如何在红色引擎助推绿色发展道路上发挥自身作用”为主题,在集团一楼圆桌会议室召开了第八期书记恳谈会。


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会上,集团党委书记、董事长褚跃明跟大家亲切交流。

面对会场上几乎都是80后的新晋干部,他不禁回想起自己曾经奋斗的青春时光,感叹道:青春无价、青春无悔、青春有期啊!

会上,他提了四点希望,与大家共勉:


一要厚植家国情怀,汲取力量修身养性。作为青年干部要深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,深刻了解我们党带领人民不懈奋斗的光荣历史,从党的非凡历程中感悟革命先辈身上为国为民、无私奉献的家国初心,从中汲取智慧、拓宽视野、纯洁灵魂,坚决守住精神家园制高点。


二要加强学识学习,开阔眼界提升格局。作为青年干部,要树立正确的历史观、大局观、角色观,要清醒地认识到新时代、新形势下“危”的存在,看到“危”中显现出来的“机”, 深入地去了解中宙“投建运管”四为一体发展模式、“一业为主、多元发展”的战略,就能挖掘出潜在机会,让自己有更大的作为,实现更大的价值。


三要勤奋务实工作,积极推动创新增效。作为青年干部,要拓宽思路、提高站位,善于运用自己的优势和特长,运用创新的思维、创新的理念、创新的行动,做创新发展的探索者、组织者、引领者,做到与时俱进。须知只有善于斗争才能勇立潮头,只有迎难而上才能化危为机。


四要率先带头示范,敢于担当勇于奉献。作为青年干部,要带头讲党性、重品行、作表率,坚持以踏实做事为根,以干净为人立本,用无私奉献的实际行动影响周边的人。

同时要不断培养自己的担当意识,做到勇于担当,自觉担当,主动担当,要发扬艰苦奋斗的优良传统,保持永不懈怠的精神状态,为集团的高质量发展贡献力量。


在世界百年未有之大变局的当下,在数字化快速发展的背景下,面对新形势、新任务、新要求,作为中宙青年、作为中宙的新晋干部,要在工作中深入贯彻“红色引擎,绿色发展”的理念,对照“德能勤绩廉健”六字准则,做好自己、带好团队,为集团打造高质量产品、高品质服务、高标准管理、高素质团队、高美誉企业的发展目标,为建设社会主义现代化强国,贡献属于中宙的一份力量。







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