为适应公司的快速发展，全面推进集团“五个中宙”品牌建设及“五高”工作标准。浩轩置业于2021年3月20日在集团三楼会议室召开员工培训学校成立仪式，以员工培训学校为平台，按照年度培训计划，为员工提供多方位，形式灵活多样的培训，为公司人才培养及梯队的建设做好储备工作。公司经理班子、各部门负责人、项目中心和管理处的核心班子成员及骨干共计43人参加此次成立仪式。

会上，副总经理朱晓君宣读员工培训学校的主要内容：坚持以“按需施教、务实求效”、“自主+外委”、“分级”培训的三大原则，对新员工入职、管理+基础、专业技能三大块内容进行重点培训，全方位提高员工基础综合素质和专业业务能力。采取考核制度，建立培训档案，把各员工参加的培训及培训作业上交等情况进行跟踪，评估结果纳入全年的绩效考核之中，使培训工作真正成为公司的基础工作，在工作过程中发挥真正作用。

最后，由浙江城市学院赵君波老师为我们上了主题为“如何在组织发展和个人成长之间找到合适的切合点”的开学第一课，通过逻辑层测试、迪斯尼策略、平衡轮等方式，总结反思自身的不足之处，拓宽思维，克服在工作、生活中阻碍自身学习的“借口”，找准提升方向，激发学员的积极学习的主动性，把“被动学习”变为“主动学习”，找到自身的价值和追求，实现企业与员工共同发展。