在73年前的今天，1945年8月15日，日本天皇裕仁广播《停战诏书》，日本，无条件投降！这一伟大胜利，开辟了中华民族伟大复兴的光明前景，开启了古老中国，凤凰涅槃、浴火重生的新征程。

前事不忘，后事之师

今天我们强调牢记历史

并不是要延续仇恨

而是要

以史为鉴、面向未来

在今天这样一个特殊的日子里，我们在和平的阳光下，举行了升旗仪式。

集团党委书记、董事长褚跃明国旗下讲话：

各位同仁，今天，是值得我们民族和国家特别牢记的一天，1945年的8月15日，抗战胜利！在这个无数先辈热血换来的和平国度，我们中宙人： 

要牢记历史，牢记使命。

我们的国家，经历了极为艰辛的历程，才有了今天的发展，很不容易。我们一定要心怀感恩、明辨是非，激发爱国爱党的情绪，传播正能量，为我们的祖国、我们的政党，做出更多的努力。

要变中求稳，变中求进。

在改革开放初期，我们凭着一腔热血，顺利完成了从计划经济到市场经济的过渡。现在，在适应新常态到进入新时代的发展中，要认真思考“稳中有进、稳中有变”这个大命题，努力实现变中求稳、变中求进。

要深刻领会和贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念。

特别是让创新成为我们的第一理念。要协调好国家与个人、企业与员工，人与自然等的关系，让天更蓝、水更清，让员工之间的感情变得越来越好。上周集团妇工委召开的“巾帼文明岗”创岗动员大会，正体现了集团对每位员工树立对工作、家庭和事业的信心的殷切希望。

要更自觉践行“四个全面”行动。

集团在全面深化改革的号召下，让共建共享的理念逐渐成为企业的制度和规矩。依法治国、从严治党就在我们身边，每一个社会人，不遵守法律，就会收到法律的制裁，每一个党员和干部，不遵守纪律，就会受到纪律的严惩。全面建成小康社会，要求我们紧随时代发展的脚步，不断地提高自身，使老有所养，幼有所育。

要发扬中宙企业文化，激发中宙企业精神，努力践行社会主义核心价值观。

正是因为有中宙文化的支撑，7月的献血活动中才会涌现那么多的员工撸起袖子，捐出热血；也正是因为有中宙文化的支撑，才有那么多的员工冒着高温酷暑冲在一线。集团将积极推进绩效考核，严抓工作制度和标准，使员工的努力得到更多的认同。

近期，我们也经历了自然环境给我们带来的考验。接下来的两个月，天气变化可能会更严峻，我们要高度关注天气变化，在工作中入细入微，从细微处着手，把我们的工作做得更好，以更高的标准，更加饱满的精气神，去迎接我们中宙更好的发展。