为深入贯彻落实1月12日集团年度工作会议精神，坚持“队伍、业务”两手抓，坚持以“打造高素质团队”为首要任务，把责任扛在肩上、把工作落在行动上，全面推进“五个中宙”的品牌建设及“五个高”的工作要求，3月5日下午，集团在莲美术馆隆重召开中宙控股集团2021年度党员干部履职承诺会。

集团党委、董事会、总裁班子及控股、投资、建工、置业、澜海等公司的全体党员干部共96人参加了本次会议。

会议由集团党委副书记、副总裁、工会主席曹良军主持。

第一篇章——承诺践诺担使命

会议对承诺践诺管理的有关要求作了进一步的强调，要求全体党员、干部按照承诺事项，细化承诺内容，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。为进一步检验党员干部承诺成效，年底，集团将采用自我评价、干部群众360测评、支部评价及党委、董事会评价相结合的方式，评定党员、干部在兑现承诺、胜任岗位等方面的表现。我们坚持以承诺践诺的方式，引导党员、干部时刻对标入党宣誓、集团规章制度及岗位职责，争做诚实守信的中宙党员和中宙干部，营造“人人讲诚信、人人做诚事”的良好氛围。

会上，全体党员、干部分批进行了庄严的宣誓，当场签署了承诺书，以昂扬的激情、洪亮的声音展示了我们对做好工作的决心和信心。

集团党委书记、董事长褚跃明表示，本次承诺会是一次奋斗十四五、奋进新时代的誓师大会，希望全体党员、干部要始终牢记党员身份、牢记岗位职责，充分认识自身不足，对照党章和新时代党中央提出的新要求、新任务，深刻查找自身思想认识、能力水平、行动落实中存在的问题。要以“修身齐家、治国平天下”的理念，在阻力与压力前面，冲在前、干在先；在挑战与困难面前，有定力、有作为，在企业内树立好党员干部的示范、榜样作用。要把履行承诺与实际工作紧密联系，做到学思用贯通、知信行统一，特别在建党百年之际，要自觉学党史、悟思想、办实事、开新局，坚定不移地传承中宙文化，把企业文化转化为生产动力，在成绩面前不骄不躁，在任务面前态度坚决、思想统一、行动迅速，打造出一支“拉得出、干得好”的员工队伍，推动中宙事业持续发展，在建设社会主义现代化国际大都市的征程上，贡献中宙力量，展现中宙党员干部的风采。同时，他要求，集团党委和各党支部，要认真按照党中央和各级组织的工作部署，扎实开展各项工作，团结所有同志，团结所有同行，团结所有专家学者，集智集力，做产、学、研整合的排头兵，真正成为推动发展的前线堡垒。

第二篇章--责任目标聚合力

会上，审考委副主任马德文就各公司目标责任书的主要内容作了简要介绍。随后，董事会与集团，集团与中宙投资、中宙建工、浩轩置业、澜海生态农业分别签署了年度目标责任书，进一步明确了各公司的年度目标任务和重点工作。

会上，集团总裁宋琦回顾了5年规划截止目前的实施情况，表示五年规划将提前完成，并由此提出了下一阶段的目标，即第一步在2025年实现年产值65亿元，第二步在2028年实现年产值百亿元。同时，宋总就如何实现百亿产值从现有产业和将要拓展的产业进行了分析，对百亿产值在各产业的完成目标进行了分解，并提出了增长率、利润率和负债率的要求。宋总指出，只要在“红色引擎”的引领下，在“五个中宙”、“六项准则”、“五高要求”的保驾护航下，不断坚持“绿色发展”，就一定能实现100亿产值的目标。

会议最后，集团党委书记、董事长褚跃明作总结讲话。

他指出，责任书，对集团党委、董事会和各经理团队而言，是一份担当和使命，也是一份新的要求，更是一份信任；对广大中高干部而言，是一份挑战和责任，是一种姿态和决心，我们必须充分调动全体管理干部主动性和积极性。

他强调，坚持“红色引擎 绿色发展”，就是要体现党的利益、国家利益、企业共同利益与创造者、奋斗者利益相一致，要激励每一个团队和每一位成员，始终保持“抓队伍建设、促事业发展”的恒心、毅力，坚持艰苦奋斗的创业激情，坚持“三牛”精神，推动中宙各项事业全面实施，让中宙影响力、战斗力不断提升，为打造“高质量产品、高品质服务、高标准管理、高素质团队、高美誉企业”而共同努力。

他强调，要通过《责任书》的全面实施、实践，一起学、一起干、一起赢，打造结伴而行的创业平台，打造一支推动中宙事业发展的核心团队，建设一支与时代发展相适应、与中宙事业发展相适应的员工队伍，让中宙人团结一致奋勇前进，为国家、为社会、为各自的家庭和自身发展，做出最大的努力、贡献最强的力量！

• 供稿：姚昱东

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• 编审：董伟琴