围绕集团十方面重点工作中“持续规范高标准管理”工作要求，4月21日下午，中宙投资组织开展公司《内部管理制度》及集团《员工行为规范手册V2.0》主题宣贯，从绩效管理、考勤管理、档案管理及员工行为规范等四方面作了详细讲解

第一，绩效管理方面，强调了权重分配的合理性、质量要求的可量化、评分标准的准确性及工作节点的时效性等重点问题；第二，考勤管理方面，重点讲解了迟到、早退等考勤异常情况和除年假外的病假、事假等请假事宜的操作方法、处理方式及结果应用细则；第三，档案管理方面，详细介绍了投建运管项目、建运管项目的档案存档要求，交接、查借阅登记手续等工作细则。此外，从员工须知、行为礼仪、合规准则和干部履职准则四个方面对集团发布的《员工行为规范手册V2.0》进行了阐述。通过线上传达及线下宣讲相结合的模式，将“规章覆盖不留白、办事高效不拖拉、目标明确不反复、考评闭环不含糊”的工作目标进一步落到实处。