坚定自信自强 坚持守正创新 积极推进共建共享共同富裕在中宙落地生根

2022/01/13


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2022年1月10日,在农历腊八团结祥和的节日气氛中,中宙控股集团2022年度工作会议在西湖区文体中心隆重召开。

集团董事、副总裁褚钱鑫主持本次会议。


01 干 部 任 职


会上,集团副总裁曹良军宣读了集团董事会任职决议及集团干部任职决定,希望每一位干部能以“自立、自强、自信、自省、自律”的干部标准,严于律己、服从大局、勇担责任,始终保持朝气蓬勃、艰苦奋斗的精神状态,团结带领全体员工,以卓有成效的业绩,回报集团党委、董事会及全体员工的信任与期盼,为集团实现高质量发展贡献卓越力量。


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02 行 政 工 作 报 告


会上,集团总裁宋琦作《强化使命担当、坚持稳中求进,坚定不移推动中宙发展再上新台阶》2022年度行政工作报告。报告涵盖了2021年工作总结、2021年工作分析及2022年工作布置三个方面内容。

报告对2021年度经营业绩完成情况、重点工作推进情况及社会荣誉取得情况做了汇报说明,对内外部经营环境、主客观影响因素做了分析和总结。报告强调,2021年是风险和机遇并存的一年,全体中宙人在“红色引擎、绿色发展”的指导下,坚定不移地实施“三业并举、多元发展”的发展模式,克服了超过预期的困难,完成了各项重点工作,保持经营状况总体平稳,集团方向更明、风气更清、队伍更齐、凝聚力更强。

报告要求,2022年我们要斗志昂扬,全力达成“承接业务30亿元+50万方、经营产值43亿元、经营收入36亿元”等十大指标;要真抓实干,全力推进“全面坚持党建统领、持续夯实五高建设、提升业务承接能力、抓好技术创新、推动智慧赋能、加强成本管控”等十方面重点工作;要凝心聚力,全力落成“完成党工团换届选举、取得项目全过程工程咨询服务认证、浙江省企业技术中心挂牌、集团管理驾驶舱投入使用、益乐项目开工、龙坞酒店开业、云州国际项目开园、五常项目农业基地开放、举办职工运动会、举办技能大比武”等十件大事。

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03 表 态 发 言


会上,陈宏伟、郑建斌、宋列、陈斌、王俊等管理人员代表,依次从“建筑业”、“运管服务业”、“农业”、“新产业”及部门工作出发,就如何学习领会集团年度工作报告、如何分解落实各项集团目标任务做了表态和承诺。谢冬冬、陈烨奇两位年轻员工代表,结合自身工作做了诚恳的交流与表态,传递出蓬勃朝气、奋发有为的年轻力量和新希望。


04 董 事 长 讲 话 


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最后,集团党委书记、董事长褚跃明发表了《坚定自信自强、坚持守正创新,积极推进共建共享共同富裕在中宙落地生根》的讲话。

他指出,在艰难复杂的形势下,中宙各部门、各公司和全体党员、干部、员工,凝心聚力、攻坚克难,积极落实各项经营指标、全力推进各项重点工作,齐心协力更好地推动共建共享、共同富裕在中宙的实践,实践过程中,全体中宙人有期盼,也有成长的烦恼,更有快乐与收获。

他强调,“十大指标、十方面工作、十件大事”为中宙的发展指明了方向,为中宙人的发展搭建了舞台,我们全体中宙人要在如下三个方面做出新的努力,再上新的台阶:



第一,以“德能勤绩廉健”为标准规范。

一要修德修身。党员、干部要充分发挥先锋模范作用,带动全体中宙人塑造正确的人生观和价值观,自觉遵纪守法、自觉践行道德规范,实现厚德载物。

二要蓄能赋能。要把重点攻坚领域作为年青人锻炼成长的“主阵地”和干事创业的“主战场”,要主动学、积极学,努力修炼自己的才能,不断提升自身的能力。

三要勤劳奋斗。要以饱满的状态、昂扬的精神、勤劳的态度,在持续的奋斗中实现攻坚克难,实现自我价值。

四要做出成绩。要围绕集团年度工作目标及长远发展规划,同频共振、同步发力、狠抓落实,推动中宙高质量发展向前迈进。

五要廉洁自律。党员、干部要做到知廉耻、存戒惧、守底线,切实做到自身硬、自身正、自身净,引导全体中宙人把廉政的要求变成自觉行动,堂堂正正做人、扎扎实实干事,营造风清气正的良好氛围。

六要身心健康。集团要为员工组织开展好学习培训、文体娱乐等各类活动;员工要积极参加各类活动,在过程中磨练意志、锻炼品质。


第二,以“十大指标、十方面工作、十件大事”为中心工作。

一要“领”回去“扛”起来,要认真研读集团2022年度工作报告,深刻理解集团2022年各项工作部署,把目标任务积极领回去,切实扛起责任担当,做到领标具体化、扛标责任化。

二要“分”下去“落”到位,要将集团2022年各项工作目标,层层分解下去,落实到具体实施人员、具体实施时间,把各项重点工作抓紧、抓实、抓细、抓到位。


第三,以“共建共享 共同富裕”为目标导向。

一要做大蛋糕,即要坚定不移地实施“三业并举、多元发展”的发展模式,要聚焦主业、苦练内功、强化创新,把中宙打造成为一家“专业化、精细化、特色化、创新能力突出”的企业,从而推动中宙的高质量发展。

二要切好蛋糕,即要坚定不移的秉承共建共享的理念,要借助岗位竞聘、绩效考核、创先争优等手段,通过制定合理的制度,进行合理再分配。


他强调,新的征程已然开启,希望全体中宙人能够准确把握新时代新要求,积极适应新形势新变化,牢牢把握集团发展方向,迈出高质量发展坚定步伐,在新机遇、新挑战面前,保持敢为人先的底气、迎难而上的勇气、自信自强的锐气、守正创新的志气、蓬勃向上的朝气,用辛勤的汗水创造新年新业绩,让共建共享、共同富裕在中宙落地生根,以优异的成绩喜迎二十大的召开!


会议要求,各公司、各部门要带领全体员工,认真深入学习工作报告的全文,学深悟透党委书记、董事长的讲话精神,并积极组织召开各公司、各部门的工作会议,以实际行动把集团党委、董事会的决策部署落实到位,以优异的成绩回报全体中宙人的期盼。集团全体党员、干部、和全体员工要进一步增强工作的紧迫感和责任感,不断解放思想,更新观念,以更高的目标定位、更大的工作力度、更实的工作举措,努力开创中宙品牌化、数字化,高质量发展的新局面。



分 会 场



本次会议,集团积极响应疫情的防控需要,采用了“主会场现场直播、分会场同步观看”的模式,在控制主会场人数的同时,也确保了全体员工实时收看了集团2022年工作会议,取得了良好的效果。同时,对于主会场的参会人员,会前严格进行了扫(亮)码、测温、戴口罩等措施,确保了主会场的防疫安全。

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供稿:罗    艳
责编:陈娇娇
编审:董伟琴




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