9月7日，“我与领导面对面，共话党恩、共谋发展”为主题的第十三期书记恳谈会在三楼会议中心召开，集团党委书记、董事长褚跃明出席本次活动。

本次活动旨在搭建公司与青年员工相互交流的平台，使青年员工的声音以最直接的方式传递到公司，让公司更加了解青年员工的所思、所想、所盼。同时让青年员工进一步增强对中宙的了解，更好地融入中宙，在集团“五个中宙”建设、“五高企业”打造中充分发挥新一代中宙人的力量。

最深情的告白

活动伊始，全场共同回顾了由一千余名青少年组成的千人献词团在庆祝中国共产党成立100周年大会上许下的“请党放心，强国有我”的铮铮誓言，字字有力，句句入心，激励着每一位中宙青年，这是“后浪”奔涌的时代潮音，是开创未来的青春担当。

最真实的心声

活动现场，青年员工代表踊跃发言、各抒己见、集思广益，分别从各自岗位出发，围绕先锋作用的发挥、成长成才平台的搭建、员工幸福感的提升三个方面进行了发言和交流，积极为集团发展献计献策，充分展现了青年员工敢思考、求创新的精神，切实增强了青年员工的主人翁意识。

最殷切的寄语

在听取青年员工代表交流发言后，集团副总裁、中宙建工党总支书记、总经理杨小军指出，作为青年员工要主动思考，主动担当，主动作为；作为管理者更要心系员工，坦诚相待，及时沟通，建立信任，凝聚青年员工思想力量，统一思想，形成合力。他强调，我们要充分发挥轮岗制度的优势，让项目部员工参与到公司管理中来，让部门员工参与到项目管理中去，加强青年员工交流轮岗，相互学习、相互促进，传承“团结、学习、开拓”的企业文化，扬“不断创新，追求卓越”的企业精神，共促企业发展。

集团党委书记、董事长褚跃明结合自身成长经历，对青年员工今后努力的方向提出四方面寄语：一要多学，善思，勤勉，学以致用，学用相长，做既有专业知识，又有综合素质，更有远大理想的时代青年；二要保持工作激情、生活热情，实现工作有序、生活有趣；三要提高站位，找准定位，立足岗位，不仅成为中宙人，更要努力成为中宙的主人，做起而行之的行动者、奋斗者、进取者；四要树立团队意识，从个体学习到团体学习，从个人发展到团队发展，达成个人与团体的目标一致，步伐一致。他要求，公司党工团组织工作要进一步加强与青年员工的交流融合，开展丰富的学习交流活动、文体活动，切实为青年员工创造良好的工作环境和条件，全面提升青年员工的幸福感。

最火热的竞赛

欲知大道，必先为史。活动下半场，党史知识PK赛正式开始。活动设置有必答题、抢答题、图片题、视听题，一道题目就是一个党史知识，各组队员你争我赶，活动现场浸润着浓浓的爱党爱国主义氛围，充分展现了青年们深厚的党史知识储备和精彩的临场发挥，全场进一步加强了对党史的认识，提高了思想觉悟。

写在最后

未来属于青年，希望寄予青年。今天，中宙的快速发展为青年员工奋斗提供了有力支撑，为青年员工成长、成才搭建了广阔的舞台，作为新一代中宙人，我们更需以更好的姿态，更加饱满的热情投入到工作中去，坚守初心，坚定信念，把握机会，快速成长，尽快成为中宙集团的坚强力量！不负青春，不负韶华，实现个人和企业的共同成长！

供稿：中宙建工 卢建敏

责编：周雪琦

编审：董伟琴 朱晓君