2021/06/11
围绕公司“五高”的核心发展目标，为打造集团内部“知识沉淀、经验萃取、价值传播”的内循环学习氛围，不断推动集团培训体系的完善，为集团识别一批、培养一批优秀的内部讲师，6月10日下午，集团人力资源部组织开展了一期内训师试讲会。杭州电子科技大学副教授、硕士生导师高海霞作为本次特邀评委开展现场选拔评分。
本次试讲会突破了传统命题式授课的方法，倡导“不设限”的理念，由选手自定主题、自定形式、自制素材、自由分享，通过“8分钟模拟课堂”展现个人的最佳风貌。专家评委和大众评委团对选手的个人风采、专业知识、课程设计、授课技巧4个方面进行综合评价。
“我想问大家一个问题，你们知道《民法典》是什么时候实施的吗?...当我口头说要请你喝一杯咖啡的时候，大家猜想一下，这属于签约了合同嘛？”钱力用几个生动的案例传达合同订立的概念；“大家好，今天我想和大家聊一聊无糖饮料的是与非”姚青松同学如是讲述无糖饮料的优缺点；另有《Excel应用培训》、《2020年度个人所得税汇算清缴》、《谈谈关于沟通的那些事儿》、《未来科技城的建成与设想》……等为主题的课程，试讲学员按既定次序有序上台，向大家展示了精心准备的课程。
试讲结束后，评委们对于学员们认真充分的准备、讲台上积极热情的呈现等表示肯定，并现场传授了技巧与方法，比如：课程设计前要做好学情分析、要做课程主线设计；授课中如何把握台风、不紧张、不呆板；如何运用互动小游戏活跃课程氛围等。
本次内训师试讲会的开展，是一场知识的分享和交流，更是中宙集团落实“人才赋能和激活”的一次探索与实践，后续人力资源部将根据“内训师选拔与培养方案”组织开展TTT训练营、课程开发、课程评审、讲师认证等系列活动，建立一支讲师队伍、输出一批品牌课程。
“内训师招募”活动仍在持续进行中，欢迎感兴趣的同事积极参与（报名：人力资源部0571 81023116），相信你可以收获不一样的精彩！
供稿：陈慧慧
责编：陈娇娇
编审：董伟琴
