这个春节，又是一个特殊的春节。因为疫情防控，“非必要不返乡”成了“新流行”。很多人积极响应“就地过年”的倡议，把归途变成了守候。

为了更好地关心关爱员工，大年初一，集团领导分三路看望、慰问春节期间留杭坚守一线的员工，为他们送去集团党委、董事会、行政班子的关怀、新春的祝福、过年红包及面包、酱货礼盒、水果等新春礼品。

“新年好！”每到一处，领导们都向大家致以新春佳节的美好祝愿。

1、集团党委书记、董事长褚跃明一行先后到瓶窑项目部、西溪花园管理处进行慰问。

2、集团总裁宋琦一行先后到五常项目部、莲花管理处进行慰问。

3、集团党委副书记、副总裁、工会主席曹良军一行先后到西站枢纽项目部、杨家牌楼管理处进行慰问。

一方面，领导们为员工“舍小家为大家”的勇于担当、无私奉献精神表示敬佩，并详细询问了值班期间员工的生活需求。同时要求各管理处、项目部要在春节期间，做好安全管理工作，时刻绷紧安全这根弦，要根据政府、街道、社区的要求，严格落实疫情防控，要“看好门、管好人”，确保健康安全。

期间，集团党委书记、董事长褚跃明以慰问的形式，在西溪花园管理处召开了第六期书记恳谈会。恳谈过程中，他对2021年的党群工作、团队建设、管理与服务、垃圾分类、环保生态等方面提出五点新的期望。

一是要持续做好党群建设工作，使党群工作稳步、健康的发展，定期开展“党群服务直通车”等便民服务活动，拉近与居民之间距离，增强邻里互动，增进情谊；

二是要做好团队人才培养工作，项目负责人不仅要提升自我高度，更要为部门员工做好职业规划，为员工的成长搭建平台，成就他人的同时实现自我，实现员工与企业同发展；

三是要做好与居民间的沟通，强化与居民的互动融合，从“心”做好物业管理与服务工作，使服务亲民化，服务零距离，让居民找到“家”的感觉；

四是要持续推进垃圾分类工作，建立长效管理有效机制，提升垃圾可回收利用，实现垃圾减负增效益；

五是要增强创新环保生态的管理理念，结合园区的实际情况，对园区的污水排放合理规划，并积极参与科技治理，实现生态水循环利用的愿景，打造优美宜居环境，倡导健康生活的理念，更好的为居民提供满意的服务。

另一方面，领导们也对积极响应“就地过年”倡议，选择“留杭过年”的一线员工给予了肯定，感谢他们的理解和支持，在特殊时期不给国家添麻烦。在项目部慰问留杭员工时，领导们充分了解了大家在生活等各方面存在的困难，要求项目部尽心尽力，切实为留杭员工解决问题。慰问期间，领导们也对项目进度、安全等方面的情况进行了了解，希望项目部制定好春节后复工复产方案，确保人员能安全、及时到岗，为新一年的工作打好基础。

领导们亲切的关怀和慰问，使坚守岗位的员工倍感温暖。纷纷表示，春节期间一定会尽职尽责，全力做好安全保障、疫情防控等各项工作，确保节日期间的安全稳定，为节后的复工复产打好稳固基础，争取在新的一年里，再接再厉，再创佳绩。

供稿：各项目部 各管理处

责编：周雪琦

编审：董伟琴 朱晓君