4月15日，阳光正好，集团举行了每月一次的升旗仪式。

集团党委副书记、副总裁、工会主席曹良军向全体人员通报了集团近期的重点工作。

中宙建工副总经理、办公室主任李霞光以《国旗飘扬下奋进的中国》为题，作国旗下演讲。

为进一步践行中宙学习文化，促进公司内部人才培养的“传、帮、带”，营造公司内部“人人是老师、人人是学生”的文化氛围，秉承“经理带骨干、骨干带新人”的培养原则，本次升旗仪式上，我们还举办了师带徒的启动仪式暨“现场拜师仪式”。

内部导师代表章焱宣誓

徒弟代表王春晓宣誓

发放工作手册

集团总裁宋琦向外部专家导师颁发聘书

徒弟向专家导师拜师

最后，集团党委书记、董事长褚跃明发表讲话。

他表示，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，中国人民越过了疫情防控最险最难的那段峭壁悬崖。中国的疫情防控形势持续向好、复工复产不断推进，由“暂停键”到“快进键”，经济社会发展趋势正在持续快节奏中昂扬向上。

针对此次的“师徒结对”仪式，他说：中宙发展至今，始终坚持“团结、学习、开拓”的企业文化，秉承“不断创新，追求卓越”的企业精神，中宙，一直在“传、帮、带”的过程中不断传承。集团聘请专业导师，广泛开展“师徒结对”活动，体现了我们对广大员工职业规划的重视，对学习的重视，对技能提升的重视。

他希望，我们的师傅不仅要尽可能多的在业务上指导徒弟，使我们的员工能够更好地胜任岗位工作，而且更重要的是能够在为人处世、思想素质上给予徒弟更多的精神引领。同时，也对徒弟提出了几点要求：

一是要尊师重道。作为徒弟要发自内心尊重老师，要从平时的一言一行做起，生活中温和友善，礼貌谦让；学习上态度端正、谦虚严谨。

二是要善于思考。作为徒弟不能仅局限于一个点，一个步骤，一个动作，要善于思考，从小看到大，从点看到面，从表象看本质，从而把自己学到的理论知识充分地应用到实践工作中，在实践中不断创新。

三是要勤奋工作。作为徒弟要抓住机会，认真学习、虚心请教。要学习师傅爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，也要学习师傅丰富的实践经验，要在工作中不断总结，努力增长才干，提升技术技能水平，在岗位上充分展示自己的才华，尽快成长为能够独当一面的人才，为公司的发展添砖加瓦。

他希望各位年轻员工在师傅的精心培育下，能力有提高、思想有进步、生活更美好、工作更出彩！

最后，他表示，在党中央的领导下，中国经济这艘“航船”定能在“百年未有之大变局中”行稳致远；在全体员工的共同努力下，中宙也定能继续砥砺前行，扬帆远航。