为使集团2019年新员工理解并掌握集团行为准则及各项规章制度，深入理解并践行公司企业文化，加强总部及各子公司间员工业务交流，树立积极向上的职业态度，增强新员工对企业的认同感和归属感，人力资源部联合党群办、综合办，于11月12日组织开展了2019年第一期“飞鹰计划”（暨2019年度新员工集中培训）。

       集团党委书记、董事长褚跃明，集团党委副书记、副总裁、工会主席曹良军，集团党群办主任朱晓君、集团工会副主席彭萍，集团团委书记何龙，以及80余名新员工参加了本次培训。

       本次培训包括应知应会、实践交流两部分内容。上午重点对企业文化、行为准则、规章制度等进行宣贯与现场测评；下午通过实地参观学习，让新员工了解“跨境电商、商业运营”等业务知识，并举办“星火智享会”为各公司的新员工提供了展示与交流分享的平台。

   伴随着合唱司歌《中宙·我们共同的家》，“飞鹰计划”正式拉开帷幕。

        集团党委书记、董事长褚跃明作开班致辞。

      他强调，新员工是集团的新血液、新力量、新气象，是集团的未来和希望。当前，社会发展日新月异，集团顶层设计、组织架构和制度建设仍需进一步完善，青年一代更应明确自身的职责和使命，要以新要求、新期盼；迎接新挑战、新机遇；实现新追求、新突破。他希望，广大员工：

      集团综合办姚昱东从公司概况、行为规范及合规准则三方面阐述了员工的日常行为规范和基本规章制度。

    集团顾问以自身的文化感受、价值认同，介绍了集团的发展历程，通过党建引领、工会活动、青春团建等内容，讲述了中宙文化的深刻内涵和深厚底蕴。

        集团人力资源部苏炜琦从考勤管理、员工关系及薪酬福利等深入解读了集团的人力资源政策，帮助大家更快地做好角色转变、适应职场节奏，更好地融入中宙大家庭。

   下午在蒋村商务中心组织开展了《职业化素养》、《商务运营业务分享》、《跨境电商业务分享》的相关培训。

  在集体参观学习后，开启了2019年度第二期“星火智享会”。本次“星火智享会”的主题是“About Us”，来自集团及子公司7支队伍，围绕“who（我们是谁）、what（我们的使命及工作是什么）、how（我们如何达成目标）、plan（我们对于将来工作的计划）”，以小组共创、现场呈现的方式参与评比，通过评委打分决出“卓越创新奖、妙笔生花奖、最佳分享奖、星光闪耀奖”。

星火风采▼

   最后，集团人力资源部经理周游对本次培训作了总结。 

     他说，此次培训是2019年度新员工的第一次集中培训、也是公司“飞鹰计划”的启动日，今天与新员工一同经历了无数的“第一次”：第一次共同学习、第一次相互分享、第一次现场评比，今后，我们要在集团的战略发展、转型变革、经营升级、业务拓展中去创造更多的第一次！

供稿：中宙控股 李霞光 任慧莹

责编：姚青松

编审：董伟琴