本次培训由人力资源部经理周游宣讲，周经理对各项制度条款进行了详细解析。尤其是《考勤与休假管理办法（试行）》，对制度的目的、作息时间、假期管理、请销假办理流程、考勤异常处理等为员工作了全面的解读，并重点介绍了考勤结果将于9月起应用，与员工的薪酬发放、成长晋升、绩效考核等相关联，希望广大员工能认真领会、执行。同时，他进一步强调了工作纪律，要求各部门经理在内部进一步做好制度的解释宣贯工作，保证制度的有效执行，营造积极向上、严谨规范的良好工作氛围。