为深入推进“西湖无欠薪”专项治理行动，促进辖区内建筑企业及施工项目有效落实国办发《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》〔2016〕1号文件精神及省、市、区无欠薪建设行动方案，今天上午9点，西湖区劳动保障监察大队、蒋村街道劳动保障监察中队领导一行莅临集团，为中宙建工培训宣贯《民工工资管理》的相关政策。

中宙建工财务部、办公室、安全生产部相关人员以及各在建工程的项目经理、工资专管员、劳务公司负责人等共40余人参加了本次宣贯培训。

会上，区劳动保障监察大队童队长首先简要介绍了国办发〔2016〕1号文件精神以及浙江省、杭州市、西湖区无欠薪专项治理行动方案的要点；并通报了2017年春节后国务院督查五省通报十个项目欠薪案件的情况、2018年春节前国务院审计署审计我市四区五项目情况和2018年春节后国务院考核省级政府治欠保支的工作情况；

随后，他依据“西湖无欠薪”行动方案和建筑项目管理制度，要求企业认真抓好实名制考勤管理、落实月结月清民工工资、委托银行代发民工工资等；最后，童队长就与会人员提出的民工工资管理以及用工管理中存在的问题给予了解答。

民工工资管理一直是建筑企业用工管理的重点和难点，中宙建工向来重视民工工资管理工作，我们将认真理解政策规定，积极响应并落实好上级部门无欠薪行动方案，确保企业用工安全，切实保障工资发放到民工手中。

供稿人：集团人力资源部 李霞光