中层管理人员是企业的中流砥柱，为了提升在岗中层管理人员的领导力、管理能力、沟通能力，中宙控股集团委托专家团队，针对性地围绕管理技能、职业素养和工作技能三个模块，为集团中层管理人员设计了培训课程，力争通过培训使中层管理人员认知并能应用先进管理理念，使其在思维上有突破，行为上有改变，效能上有提升。

今天下午2点，2018年度第一期中层管理人员培训正式开课，集团特邀企业培训管理专家楼晓玲老师为大家带来《卓越领导力》的专题培训，来自集团各公司的40多位中层管理者参加了本次培训。

课上，楼老师采用讲解授课、互动交流、案例分析、情景模拟等方式激发学员的学习兴趣，在座学员参与度极高，课堂氛围异常热烈。

课上，楼老师强调了精通人才管理和人才激励对管理者的重要性，她说，管理者要“慧眼识马”、“知人善任”，要建立高潜人才的甄选标准、熟悉高潜人才的甄选方法、掌握高潜人才的甄选技能，从而甄选出高潜人才，同时，要把合适的人放到合适的岗位上，要充分了解员工的需求，通过尊重、赞美、沟通、情感、文化等激励法“激”出好下属、培育出好下属，用制度留人、事业留人、文化留人、情感留人，提高员工稳定性，提升员工归属感。

最后，她指出，要成为卓越的领导者，首先应做到诚信，有同理心，具备出色的专业素养、人才管理能力、团队管理能力、沟通激励赋能，更应具备战略创新能力以及终身学习的能力。