编者按：3月22日，杭州组工发表了题为“且看中宙集团 这样抓工地党建”的报道，肯定了我集团在党建工作的突出表现。

中宙集团党委一直以来积极探索开展工地流动党员管理（工地党建）工作，不仅在党建工作上一以贯之、创新做法，也为整个企业的良好发展起了引领性的作用。

标准化奠定最大的基石

规范化是一个集团发展的基石。中宙在每个工地党支部成立之初，集团党委召开交底会，明确工地支部工作标准，并委派党建指导员，参加各支部的会议和学习，及时了解项目进展情况、引导工地将党建工作融入生产、深入群众。

中宙集团认真贯彻落实“两学一做”、“三会一课”、“固定主题党日”要求，坚持每月一次的升旗仪式和党委书记旗下宣讲活动，进一步激发员工爱国、爱企和爱岗热情。

同时，严格按照“六个有”的标准进行红屋建设，基本实现红色阵地全覆盖，逐步实现了党员之家建设标准化、制度建设标准化、党建资料标准化。

安全就是最大的责任

工地上，最重要的就是“安全”二字，集团党委推行“安全协管员”制度，由工地党员担任“安全协管员”，实时对工地进行巡查，大到施工电梯运行中存在异响，小到某个工人没有戴好安全帽进入施工现场等，都详细记录在《安全协管员巡查手册》上，及时消除各类安全隐患。

集团党委连续10多年开展“党员先锋工程”创建、评比，将其开展成效列入日常的考核检查。比如，每位党员认领一个区域为责任岗，责任牌悬挂在醒目位置，支部每季度对各个责任岗从质量、安全、进度、标化、群众意见等方面进行综合评比，鞭策每位党员时刻严格要求自己，力争成为项目建设的“排头兵”。

党群联动凝聚最大的人心

党建工作的发展一大目标就是要做到党群联动，才能奏响最强音！集团党委成立项目部党、工、团、妇联合工作小组，每季度召开党群联席会，通过开展“蓝领分驿站”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建活动，全方位凝聚起工地员工的精气神。

同时，以工地临时党支部为核心，开展网格化党建，凝聚建设五方主体、相关职能部门、周边村社等党组织力量，通过党员突击队、安全示范岗、立功竞赛、组建QC小组等，为推进工程建设充分发挥作用。

先锋模范发挥最大的作用

工地党支部均加入集团党委“应急救援服务队”，积极投身应急救援任务、义务献血，协同各级部门开展“送知识、送文艺、送医疗、送法律、送技术”活动。大力弘扬“工匠精神”，举办各类技能培训和技能比武，让技术过硬的一线党员脱颖而出，成为技术标兵。有了这样一大批党员走在前，就能带动一群人往上走，锻炼、培养流动党员逐步成为能“带领一群人”的业务骨干，同时引导、推荐业务出色的务工人员向党组织靠拢。

（西湖区委组织部推荐供稿）